第一章 总则
第一条【制定目的与依据】为规范商洛学院学生会学生干部履职行为，强化责任意识、服务意识和纪律意识，建设政治坚定、学业优良、作风扎实、同学信赖的学生干部队伍，切实发挥学生会服务同学、引领风尚的桥梁纽带作用，根据《中华全国学生联合会章程》《商洛学院学生会章程》和学校有关规章制度，结合学生会工作实际，制定本准则。
第二条【适用范围】本准则适用于商洛学院学生会全体学生干部，包括主席团成员、各职能部门负责人及各部门工作人员。各二级学院学生分会学生干部参照本准则执行。
第三条【基本原则】学生干部履行职责应当坚持以下原则：
（一）坚持党的领导，把牢政治方向；
（二）坚持服务同学，从同学中来、到同学中去；
（三）坚持以身作则，学业与品行并重；
（四）坚持民主集中，集体决策、分工负责；
（五）坚持公开公正，自觉接受监督。
第四条【身份定位】学生会是党领导下、共青团指导下的学生自治组织，学生干部首先是学生，不享有超越同学的任何特权。学生干部应当正确对待职务身份，坚决反对“官僚化”“行政化”倾向，不得以职务身份自居，不得对同学颐指气使、推诿敷衍。
第五条【管理职责】学生会主席团负责本准则的组织实施和日常监督，校团委负责指导实施。各职能部门负责人对本部门工作人员负有直接管理责任，应当及时提醒、纠正违规行为，并如实向主席团报告。
第二章 思想素养
第六条【政治立场】学生干部应当坚定政治立场，拥护中国共产党的领导，自觉学习贯彻党的创新理论，严格遵守国家法律法规和校纪校规；不得参与、组织或者支持任何危害国家统一、民族团结和社会稳定的活动，不得发表、传播违反四项基本原则的言论。
第七条【理论学习】学生干部应当自觉加强理论学习，按时参加校团委和学生会组织的政治理论学习、主题教育以及青年马克思主义者培养工程等培训，做到学思用贯通、知信行统一。主席团成员和各部门负责人应当带头学习、带头宣讲，发挥示范带动作用。
第八条【品德修养】学生干部应当恪守品德准则，弘扬社会公德、砥砺校园美德、修养个人品德，秉持集体主义精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上和行动上做到明大德、守公德、严私德。
第九条【宗旨意识】学生干部应当牢固树立服务同学宗旨，密切联系同学，定期开展走访调研，主动听取意见建议，及时反映并推动解决同学合理诉求，做到同学有呼声、学生会有回应；不得脱离同学、闭门造车，不得以管理者自居、将服务岗位变为展示身份的舞台。
第三章 学业与作风
第十条【学业优先】学生干部应当牢记“学生”第一身份，带头勤奋学习，正确处理学业与学生工作的关系，不得因工作影响正常上课秩序，不得迟到、早退、缺课；应当模范遵守学术规范，恪守学术诚信，保持良好学业成绩。学业成绩明显下滑或者出现课程不及格的，应当主动向主席团报告并说明情况；连续两个学期学业成绩不达标的，由主席团研究调整其岗位。
第十一条【工作作风】学生干部应当树立务实高效的工作作风，接到任务及时响应、按期完成，做到件件有着落、事事有回音；不得敷衍塞责、拖延应付、弄虚作假，不得以材料报表代替实际工作成效，不得搞形式主义、做表面文章。
第十二条【仪容仪表】学生干部应当注重仪容仪表，着装整洁得体、符合学生身份。在校园公共场所和参加公务活动时，不得穿着背心、拖鞋等不合时宜的服饰，不得染夸张发色、佩戴夸张饰物；参加重大活动、对外接待时，应当按照统一要求着装。
第十三条【文明礼仪】学生干部应当言行文明、举止得体，规范使用礼貌用语，尊敬师长、团结同学；在课堂、宿舍、食堂等公共场所以身作则，自觉维护校园秩序和环境卫生；接待同学咨询、办理事务时应当热情耐心，不得态度冷漠、推诿扯皮。
第四章 组织纪律
第十四条【制度遵循】学生干部应当严格遵守学生会会议、值班、活动、请销假等各项管理制度，按时到岗到位，不得迟到、早退、擅自离岗。因故不能参加的，应当事先请假并说明理由，事后及时销假。无故迟到、早退、缺席的，按照本准则有关规定处理。
第十五条【会议纪律】参加会议应当提前到场，将通讯工具调至静音，认真做好会议记录，不得从事与会议无关的活动。会议形成的决定和分工，应当坚决执行，不得阳奉阴违、另行其是。会议内容涉及未公开事项的，不得对外泄露。
第十六条【活动纪律】组织开展活动应当履行报批程序，落实安全预案和责任分工；活动期间坚守岗位、服从调度，不得擅自变更活动方案或者脱离岗位；活动结束后及时做好场地清理、物资归还和总结归档工作。
第十七条【请示报告】学生干部应当按照职责权限开展工作，重要事项、重大活动、突发事件应当第一时间向部门负责人和主席团报告，不得隐瞒不报、迟报漏报。未经授权，不得以学生会名义对外表态、签署意见或者开展联络；代表学生会对外发言、接受采访，须经主席团同意。
第十八条【分工协作】学生会组织的重大活动，全体学生干部应当从大局出发，服从统一安排，认真完成分配的各项任务；对工作中发现的问题应当及时沟通、逐级上报，确保任务按时保质完成。因故无法参与的，须提前向所属部门负责人请假报备。
第五章 廉洁自律
第十九条【公私分明】学生干部应当坚持公私分明、克己奉公，正确对待和使用职务影响；不得利用职务便利为本人或者他人谋取不正当利益，不得借学生会身份从事与工作无关的活动，不得拉帮结派、搞小团体，共同营造风清气正的组织氛围。
第二十条【经费物资管理】经手活动经费、物资和赞助的，应当严格执行审批、登记和公示制度，做到账目清楚、票据齐全、专款专用；不得截留、挪用、侵占活动经费和物资，不得虚报冒领、重复报销；活动结束后应当及时结算，并接受核查。
第二十一条【廉洁纪律】学生干部不得有下列行为：
（一）接受与履行职务有关的请托、宴请、礼品、礼金或者其他好处；
（二）在评优评先、推优入党、骨干选拔、干部任用等事项中打招呼、说情干预、弄虚作假；
（三）拉帮结派、搞小圈子，排斥异己、打压同学；
（四）以任何形式向同学摊派费用、摊派任务；
（五）其他违反廉洁自律要求的行为。
第二十二条【保密要求】学生干部应当严格遵守保密纪律。对涉及同学个人信息、评议考核、评优评先、信访反映等未公开信息，不得擅自传播、散布，不得用于工作以外的目的。
第六章 网络行为规范
第二十三条【网络言行】学生干部应当自觉维护网络意识形态安全，文明上网、理性发声；不得在各类网络平台发布、转发涉及政治敏感、低俗庸俗、暴力恐怖、虚假谣言等内容；不得参与网络暴力、人身攻击和恶意炒作；不得在网络空间发表与自身身份不符的言论。
第二十四条【平台账号管理】学生会官方新媒体账号由主席团指定专人负责，实行登记备案、内容审核和发布留痕管理；账号密码、后台权限应当专人保管、定期更换，人员变动时及时移交。任何个人不得以学生会名义注册、运营新媒体账号。
第二十五条【信息发布与隐私保护】以学生会名义发布信息，应当经部门负责人审核、主席团审定；涉及学校重要工作、重大活动的，报校团委审核。发布内容应当真实、准确、规范。不得擅自公开同学姓名、联系方式、家庭情况等个人信息，不得拍摄、传播未经本人同意的他人影像。
第七章 考核与奖惩
第二十六条【考核制度】学生会实行日常考核与学期考核相结合的考核制度。新成员进入学生会后设一个月试用期，试用期满由所在部门和主席团组织综合考核，考核内容包括政治表现、学业情况、履职成效、纪律作风和同学评价，考核不合格的不予转为正式成员。学期考核结果作为奖励、岗位调整和退出的重要依据。
第二十七条【奖励】对工作表现优秀、成绩突出的学生干部，予以颁发荣誉证书、内部通报表彰等奖励，并在评优评先等工作中，按照学校有关规定予以体现。具体情形包括但不限于：
（一）在组织开展各类活动中表现突出，为活动成功举办作出重要贡献；
（二）积极提出创新性工作思路和方法，有效推动学生会工作提质增效；
（三）在服务同学方面成效显著，得到广大同学的高度认可；
（四）在急难险重任务中勇于担当、表现突出。
第二十八条【处理种类】对违反本准则的学生干部，视情节轻重给予以下处理：
（一）批评教育。初次违反且情节较轻的，由所在部门负责人进行批评教育，责令限期整改，并做好记录；
（二）通报批评。情节较重或者经批评教育仍不改正的，由主席团在学生会内部通报批评，责令作出书面检查；
（三）警告。多次违反本准则或者造成不良影响的，给予警告，由主席团约谈告诫，取消当学期评优评先资格；
（四）免职。情节严重、影响恶劣或者屡教不改的，经主席团会议研究并报校团委同意，免去其职务；构成学生违纪的，移交学校有关部门依规处理。
第二十九条【从重与从轻情形】有下列情形之一的，可以从重处理：拒不承认错误、拒不整改的；伪造、隐匿、毁灭证据的；打击报复反映问题、提出批评的同学的；造成严重后果或者恶劣影响的。
有下列情形之一的，可以从轻或者免予处理：主动说明情况、如实承认错误的；及时纠正、有效挽回影响的；受他人胁迫或者诱骗实施违规行为的。
第三十条【违规行为】下列行为属于违反本准则的行为：
（一）不履行或者不正确履行岗位职责，推诿扯皮、消极应付；
（二）无故缺席全体会议、重要活动或者值班累计三次以上（含三次）；
（三）工作敷衍塞责、弄虚作假，造成工作失误或者不良后果，经提醒仍不改正；
（四）在公开或者私下场合散布不实信息、恶意攻击他人，损害学生会或者同学声誉；
（五）利用职务之便谋取私利，侵占、挪用活动经费和物资；
（六）违反网络行为规范，发布不当言论或者泄露未公开信息；
（七）言行举止失范，损害学生会形象的其他行为。
第三十一条【处理程序】对违规行为的处理，应当遵循下列程序：
（一）调查核实。由主席团指定人员了解情况、收集证据，形成书面材料；
（二）告知申辩。处理前应当告知当事人拟认定的事实和依据，听取其陈述和申辩，并如实记录；
（三）集体决定。处理由主席团会议集体研究决定，免职处理须报校团委同意；
（四）送达执行。处理决定应当以书面形式送达当事人，并在适当范围内公布；
（五）归档备案。处理材料由学生会组织建设与学习实践部归档，报校团委备案。
第三十二条【申诉】当事人对处理决定不服的，可以自收到处理决定之日起五个工作日内，向主席团提出书面申诉；主席团应当在收到申诉之日起十个工作日内组织复核，并书面答复。对复核结果仍有异议的，可以向校团委提出申诉。申诉期间，原处理决定不停止执行。
第八章 退出机制
第三十三条【劝退】学生干部长期工作态度消极、工作参与度低，经多次提醒、谈话仍无改进，或者学期考核连续两次不合格的，由主席团研究提出意见，报校团委审核后，劝其退出学生会。
被劝退的，取消其当学期在学生会获得的各项荣誉和奖励；自劝退之日起三个月内，学生会不出具任何形式的奖励、任职证明；一年内不予推荐参加评优评先。
第三十四条【申请退部】学生干部因个人原因无法继续履行职责的，应当向所在部门提出书面申请，经部门负责人签署意见后报主席团审议，并报校团委备案。理由正当、情况属实的，填写《商洛学院学生会退部申请表》（见附件一），并提交不少于一千字的书面申请，经批准后办理退部手续。试用期内退出的，参照前款规定办理。
第三十五条【离任交接】学生干部退部、调岗或者任期届满的，应当在离任前完成工作交接，移交工作资料、账号权限、经费物资和公共物品，并形成书面交接清单，由交接双方和监交人签字确认。未完成交接的，不予办理离任手续；造成资料遗失、物资损坏的，应当承担相应责任。
第九章 附则
第三十六条【解释与指导】本准则由商洛学院学生会主席团负责解释，校团委负责指导实施。
第三十七条【施行与试行】本准则自2026年12月1日起试行，试行期为六个月。试行期间接受全校师生监督，各二级学院学生分会和广大同学可以通过学生会各部门负责人或者校团委办公室反馈意见建议；试行期满后，根据实施情况修订完善。
第三十八条【附件】本准则附件包括：附件一《商洛学院学生会退部申请表》、附件二《商洛学院学生会学生干部行为规范承诺书》。
商洛学院学生会
2026年11月13日
